三年三步创三化 争做政工新典范
　　贝林集团自建立以来，以加强企业文化建设为手段，开展党建工作，做好职工思想政治教育，创优质品牌工程、施工安全文明标化工地，为企业争得一百多项荣誉。贝林集团党支部在实行思想政治工作与生产经营管理一体化，围绕生产经营管理开展宣传教育的同时，注重企业精神的树立和企业形象的塑造，以不断丰富思想政治工作的内容和形式，在思想政治工作中大力倡导和树立“争创一流，追求卓越”的企业精神，提升其文化品位，创造出了具有贝林特色的企业文化，通过几年党建工作的探索和实践，我们对党建工作在非公有制企业中的重大作用有了更为深刻的认识和体会，在新的世纪，我们将以更饱满的热情投入到这项重要的工作中去，努力探索适合企业自身的党建之路，推动企业更快更好地发展。

简洁明晰的观念文化　
　　观念文化是构成“贝林文化”的核心内容，被作为警句张贴在公司办公大楼内，董事长郑积勤首先身体力行，践约贝林精神，并以自身的人格力量激励公司员工实现“高层次的追求”，经常提醒自己及部下有全救意识和未来意识。
　　经营宗旨：“诚信为本，质量兴业”
　　企业理念：“企业的生命力在于适应市场，企业管理的精髓在于不断地挖掘潜力；企业必须竭诚地为社会提供优良的服务，促使资本增值，造福于人类。”
　　创业精神：“要做就做第一”
　　用人制度：“能者上，庸者下，平者让”
　　竞争精神：“只认板凳不认人”
　　自主精神：“能独立当一面，耐高温高压”
　　工作精神：“奋发进取，勇于开拓，敢于冒险，乐于奉献”
　　时效精神：“时间就是金钱，效益就是生命”
　　团队精神：“精诚合作的协调意识，荣辱于共的家庭氛围”

　　贝林集团的快速发展得益于能够及时地抓住有利的发展机遇，较早地创建了适应市场经济的企业经营机制。同时，贝林人在多年的追求中所创建和归纳出的贝林企业文化也起到了不何低估的重要作用。